八幡平で、
仕事が続く仕組みを育てる。

3年後に目指す姿

八幡平で暮らす人が、役割と納期を持つ仕事に関わり、担当したことと確認の結果が、次の仕事の判断材料になっている。地域の事業者には、改善された業務と相談できる関係が残っている。

実務を積んだ人が、次の参加者の確認や引き継ぎにも関わる。そうした仕事のつながりを、地域で続けられる状態を目指します。

地域の課題と開発の需要を、仕事へ

1. 入口市内の業務の困りごと／地域外も含む開発相談
2. 整理今回の範囲・役割・条件を整理
3. 実務技術の確認を受けながら有償実務へ
4. 記録改善の結果・担当した経験・実際の報酬を残す
5. 次へ次の仕事へ

市内の課題も、地域外から届く開発相談も、地域で担える仕事につながる可能性があります。公的な活動と自社事業の範囲は市と確認し、それぞれの条件に沿って進めます。

協力隊として取り組みたい役割

事業者の話を聞き、困りごとを整理

残したいもの小さく試せる課題と必要な役割

起業家・技術者・事業者をつなぐ

残したいもの実証の進め方と責任のある役割分担

実務と確認を調整

残したいもの業務の改善、担当した経験、実際の報酬

結果を記録・共有

残したいもの別の事業者や次の参加者にも役立つ手順

代表は窓口、条件整理、連絡・進行、記録を担います。設計・技術判断・レビューは、責任を持つ技術担当者と分担します。

地域の事業者が他の支援機関や開発会社を選んでも、課題が解決すれば地域の成果になります。支援対象の選び方と、自社受託との区分を整理して進めます。

最初の90日は、小さな一件から

1. 01

   聞く・選ぶ。

   事業者と参加する人の話を聞き、無理なく切り出せる小さな実務を選びます。

2. 02

   条件を揃えて進める。

   範囲・受入条件・納期・担当・報酬・技術確認と引き継ぎの役割を決めて進めます。

3. 03

   受入と支払いを確かめる。

   完成したものが使われ、受け入れられ、報酬が実際に支払われたかを確認します。

説明・指導・手直しの時間も記録し、次の仕事でも続けられるかを確かめます。開始日は正式な任用・活動範囲の合意に合わせて決めます。

3年間の進め方

1. 1年目

   実証の手順を整える

   地域の課題・人・仕事を把握し、地元への実支払と事業者の改善を残せる手順を整える

2. 2年目

   繰り返せる仕事を育てる

   別の案件でも通用するか、同じ人の実務や再発注が続くかを確かめる

3. 3年目

   任期後へつなぐ

   役割と契約、指導・確認・引き継ぎの費用を含む収益を整理し、地域で続ける事業を目指す

任用・活動内容の合意を前提とする構想です。必要な人数や収入の目標は、最初の実証と本人の生活条件から具体化します。

地域に何が残ったかを、記録で確かめる

• 八幡平に住む人へ、実際にどれだけ報酬が支払われたか。
• 誰が有償実務を担い、次の仕事にも関われたか。
• 事業者の手間や仕事が、どう改善されたか。
• 指導・確認・引き継ぎを含め、仕事を続けられるか。

登録・相談・受注・完了・受入・実支払いは別の出来事として記録します。地域外と地元の人への支払いも区別します。

今後確かめる成果です。短期間の数字で人口への効果を言い切らず、実務と収入の継続、本人の暮らす選択との関係を追います。個別の相談内容や支払情報をこのページで公開するものではありません。

任期後も続けられる事業へ

企業には、合意した開発や改修の対価を払っていただきます。その中から設計・実装・確認・調整・引き継ぎと、事業維持の費用を賄うことを目指します。

協力隊報酬を事業の売上には含めません。任期後の代表の報酬まで含め、顧客の対価で運営できるかを早くから確かめます。

一緒に確かめるところから

市や地域の皆さまと、実証の進め方を相談したいと考えています。活動と事業の区分、地域の課題、技術を確認する方や実務を担う方との連携。最初の仕事に必要な条件を、一緒に整理できればと思っています。

企業・つくり手の方も、地域や卒業校を問わずご相談ください。

事業仮説をまとめたリーンキャンバス